所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... ちなみに、この調査他にも、『1日及び週の所定労働時間』、『週休...
... そして、これにあたらない場合は所定労働時間を超えた場合、残業代...
ご無沙汰してました。 昨日が次回出版予定本の原稿の納期でした。 週末...
... 有効回答数4178社 ☆所定労働時間 ・1企業平均 7時間42分 最も多く...
... 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者(正...
... 短時間労働者(パート労働者)とは、1週間の所定労働時間が同一の事...
... 労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。...
... 2 賃金不払残業(所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して...
... 上司などの指揮が及ばないけれど 勤務はしなければいけないので そ...
... 不足だったかと言うと「雇用者の年間所定労働日数及び週間所定労働...