所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... 労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。...
... パートタイム労働者(法律上は「短時間労働者」)とは「 1週間の所定...
... 生命が2002年4月から導入したもの。通常は午前9時15分から午後5時...
... 適用除外 という項目があり、その中に・・・ ・1年以上引き続き雇...
... たとえば法定労働時間と所定労働時間。 定時が9時から17時(1日7時...
... 正確には、会社が設定する労働時間のことを所定労働時間と言います...
... なお、この調査では「パート労働者」を「週の所定労働時間が正社員...
... 本件会社は,被上告人らに対し,所定労働時間外においても,管理員室...
... それによると、所定労働時間が短いパート(アルバイトなど含む)は推...
... それによると、所定労働時間が短いパート(アルバイトなど含む)は推...