所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... 1週間の所定労働時間が、同種の業務に従事する通常の労働者の4分の...
... パートやバイトは正社員と比べると所定労働時間が短い労働者のこと...
... 月の残業時間が100時間を超えるハードワークを楽しく経験した(当時...
... 月の残業時間が100時間を超えるハードワークを 楽しく経験した(当...
... 更に、所定労働時間が通常の就労者の4分の3以上であれば、パート先...
... この場合は「事業場外のみなし労働時間制」を採用した場合はあくま...
... もちろん残業代なんか『0』・・・・・。 4日(月)から、8:00〜21:00...
... 時間外勤務に対する金銭的対価であるはずであり、時間外手当とは所...
... 1、対象者の定義 「 1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用され...
... よくあるのは、とうてい所定労働時間内に終わらない仕事を与えて、...