所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... 日本人はどれ位残業しているのだろうか? 1日8時間を所定労働時間と...
... 一 労働契約の期間に関する事項 一の二 就業の場所及び従事すべき...
... これを労働基準監督署に届け出た場合は延長が認められます) 時間外...
... ちなみに、元々労働基準法15条においては、 ・労働契約の期間、賃...
... 現在、所定労働時間勤務プラン、80%短時間勤務プラン、60%短時間勤...
... パートタイム労働法の対象である「パートタイム労働者」とは、 「...
... パターン1・・・「1日または1週間の所定労働時間」および「1月の所...
... ■努力義務の推進重要■ 改正法は、所定労働時間が正社員より短いパ...
... 具体的には、フルタイムより所定労働時間が短く基本的に残業がない...
... 一週間の所定 労働時間 が 同一の事業所に雇用される通常の 労働者...