所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... 正確には、会社が設定する労働時間のことを所定労働時間と言います...
... また、制度の見直しも行われているところであるが、一週間の所定労...
... 年間300時間ぐらい民間より所定労働時間が少ないのが普通です。 ・...
... 一般被保険者及び高年齢継続被保険者について それまでは所定労働...
■ [ 生活 ][ 健康 ]検査 本日病院で退院後の検査を受けてきました。一...
... 例えば、就業規則で労働時間を7時間と定めている会社も多いと思い...
... たとえば1日の所定労働時間を6時間40分、日曜日を休日と定めていて...
... 残業をする理由:第1位 「そもそも所定労働時間内では片づかない仕...
... 週あたりの所定労働時間が20時間以上であること 1年以上雇われる見...
... (365日-年間休日数)×一日の所定労働時間≦2085時間 であればOK。 と...