所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... 1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週...
... 2、労働時間1日の所定労働時間について 会社は、1日の労働時間は11...
... これには、所定労働時間労働したものとみなす場合と、 所定労働時...
... 国土交通省の通達によれば、原則として宅地建物取引業を営む事務所...
... とくに、「契約期間」「仕事をする場所と仕事の内容」「始業・終業...
... 自宅にてサーバー構築経験のある方ならば上記の経験がない方でも可...
... 対象となる賃金とは、所定労働時間内における基本給・諸手当となり...
... 本人の所定労働時間がそもそも 全て深夜 であるとき 労働基準法で...
... 当時の所定労働時間は、労働基準法など絵に描いた餅で、1日12時間...
... 軽易な業務に従事する者その他の厚生労働省令で定める者 (所定労働...