所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... また、採用する人の所定労働時間が30時間以上/週であることが必要...
... 【EX】所定労働時間9時間の日に10時間労働 ⇒ 1時間の時間外 【EX】...
... 対象労働者の週所定労働時間により異なります。 ・週所定労働時間3...
... それを分子とし、1ヶ月平均所定労働時間数を分母として1時間当たり...
... 高めに見積もって(いると思うのですが)月間残業100時間の人が1人、...
... これは就業時間内の活動か、 それとも時間外の自主的活動かご説明...
... 会社のフルタイマー(正社員)と比較して (1)1カ月の労働日数がおお...
... あ、そうか、所定労働時間を1日14時間てことにすれば、残業ゼロに…...
... かつ1週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する...
... 100万円以上の割増賃金を支払った企業は1728社、対象労働者約18万...