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所定労働時間と30代,40代の転職
所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
... ?6か月以上雇用されている被保険者以外の方(週の所定労働時間が20時間以上の方に限ります。) 【主な受給の要件】 (1)最近3ヶ月 ... ?6か月以上雇用されている被保険者以外の方(週の所定労働時間が20時間以上の方に限ります。) 生産量の要件 ?最近 ...