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所定労働時間と30代,40代の転職
所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業（時間外労働）とされている。
Y社は就業規則において一日の所定労働時間 を8時間と定め、また ??更衣所での作業服及び保護具等の装着・ 準備体操場までの移動 ... 作業服及び 保護具等の離脱 ??その他一連の行為 を所定労働時間外(始業時間前、休憩時間中、 終業時間後)に行う ...