所定労働時間とは、就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のことをいう。同一の企業の中でも雇用条件が異なれば所定労働時間は異なる場合がある。所定労働時間は法定労働時間に似ているが、法定労働時間は労働基準法第32条で定められた1日・1週の労働時間のことで、原則1日8時間、1週40時間である。ただし、所定労働時間は法定労働時間を上回ってはならない。所定労働時間を超えて働くことを残業という。法定労働時間内の残業は法内残業として割増賃金を支払う必要がない。法定労働時間を超えた場合法外残業(時間外労働)とされている。
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短時間正社員という言葉を聞いたことがありますか。 短時間正社員とは、...
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... 所定労働時間160H+残業時間=労働時間ね。 俺は、150Hは残業、つまり...
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... 「1日」とは1日の所定労働時間、「半日」とはその2分の1をいう。」...
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... 業務遂行時間と休憩時間の比率は妥当か 処理スピードは一般市民が考...
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... これらの賃金をその日の所定労働時間数で除して得た金額を取得した...
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... 時間単位年休の1日の時間数は当該労働者の所定労働時間数を基に定め...
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... 週当たりの所定労働時間が通算して20時間以上であれば、両方の適用...
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... 所定労働時間を超える労働を命ずることは、労働基準法違反となる。...
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... 小倉一哉氏の調査によると、日本の正社員の約9割は残業をしており、...
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